Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Pegawai Kantor Kecamatan Puspo Pasuruan)

Cahyani, Nova Dwi

dc.contributor.author	Cahyani, Nova Dwi
dc.date.accessioned	2021-11-17T04:12:40Z
dc.date.available	2021-11-17T04:12:40Z
dc.date.issued	2021-02-25
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/2547
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh antara budaya organisasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Puspo Pasuruan. Penelitian ini dilakukan pada 35 responden. Teknik Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis deskriftif pada penelitian ini menunjukkan bahwa pegawai Kantor Kecamatan Puspo Pasuruan merepsepsikan semua penelitian, yaitu budaya organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai. budaya oganisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Puspo Pasuruan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Puspo Pasuruan. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Puspo Pasuruan. Budaya organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Puspo Pasuruan.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Budaya Organisasi	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Pegawai Kantor Kecamatan Puspo Pasuruan)	en_US
dc.type	Other	en_US