Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh antara budaya organisasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Puspo Pasuruan. Penelitian ini dilakukan pada 35 responden. Teknik Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis deskriftif pada penelitian ini menunjukkan bahwa pegawai Kantor Kecamatan Puspo Pasuruan merepsepsikan semua penelitian, yaitu budaya organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai. budaya oganisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Puspo Pasuruan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Puspo Pasuruan. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Puspo Pasuruan. Budaya organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Puspo Pasuruan.