Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai  (Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Malang)

Satria, Tobi Pandu

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Satria, Tobi Pandu
dc.date.accessioned	2021-11-24T02:05:56Z
dc.date.available	2021-11-24T02:05:56Z
dc.date.issued	2021-07-29
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/2610
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Motivasi, Disiplin kerja, Kepuasan kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Malang, untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Disiplin kerja, Kepuasan kerja dan Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Malang dengan jumlah sampel 51 responden. Adapun teknik analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Malang mempersepsikan setuju pada semua variabel penelitian yaitu Motivasi, Disiplin kerja, Kepuasan kerja dan Kinerja Pegawai. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Malang. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Malang. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Malang. Motivasi, Disiplin kerja, dan Kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Malang. Kata kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Pegawai	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US