Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Perilaku Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Studi pada PT. Inkor Bola Pacific di kawasan Kabupaten Pasuruan. Dalam penelitian ini berjumlah 70 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling. Cara pengambilan sampel yaitu, karyawan yang bekerja di PT. Inkor Bola Pacific Pasuruan. Untuk mengetahui data-data yang nantinya akan diteliti, penelitian ini menggunakan cara penyebaran kuesioner untuk lebih mengetahui pendapat dari karyawan dengan mengisi pernyataan yang sudah dilampirkan pada kuesioner tersebut. Selain itu dalam penelitian ini menggunakan alat ukur SPSS untuk menguji data berupa pengujian instrumen, analisis regresi linier berganda, pengujian asumsi klasik, dan pengujian hipotesis. Dari penelitian ini menghasilkan beberapa kesimpulan yang menyebutkan bahwa variabel Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Perilaku Organisasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Inkor Bola Pacific Pasuruan. Sedangkan secara parsial kepemimpinan transformasional mempengaruhi kinerja karyawan, budaya organisasi mempengaruhi kineja karyawan, dan perilaku organisasi mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci : Pengaruh, Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Perilaku Organisasi, Karyawan