Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Di Kepengurusan Organisasi Ikatan Mahasiswa Lamongan (IKAMALA) – MALANG RAYA

dc.contributor.author	Mubarok, Faizal
dc.date.accessioned	2021-12-16T03:21:15Z
dc.date.available	2021-12-16T03:21:15Z
dc.date.issued	2021-07-28
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/2783
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja, sampel penelitian ini adalah manajemen organisasi IAMALA. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis linier berganda, uji statistik F dan uji statistik t dalam IBM Social Sciences Statistical Package (SPSS) Versi 16.0 Dari hasil perhitungan dengan SPSS yang merupakan variabel Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Sedangkan secara parsial variabel Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kata kunci: Motivasi Kerja; Gaya kepemimpinan; Disiplin Kerja; Pertunjukan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Gaya kepemimpinan	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Pertunjukan	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Di Kepengurusan Organisasi Ikatan Mahasiswa Lamongan (IKAMALA) – MALANG RAYA	en_US
dc.type	Other	en_US