Penelitian ini dilakukan pada pengurus PAPIKAMA Pusat Kota Malang. Jenis penelitian Deskriptif Kuantitatif. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan struktur organisasi terhadap kinerja pengurus PAPIKAMA. Variabel bebas yang digunakan adalah Komunikasi dan Struktur Organisasi, sedangkan variable terikatnya adalah kinerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 47 responden yang merupakan pengurus PAPIKAMA pusat Kota Malang terdiri dari beberapa Universitas di Kota Malang yaitu Universitas Brawijaya, Univertas Negri Malang, Universitas Islam Negri Malang, Universitas Muhammadiyah Malang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner skala likert. Metode analisis yang digunakan adalah Uji Instrumen, Uji Normalitas, Analisis Regresi Liniear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis menggunakan bantuan perangkat lunak komputer SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan sedangkan struktur organisasi berpengaruh negative dan signifikan terhadap pengurus organisasi PAPIKAMA. Kata kunci: Komunikasi, Struktur Organisasi, Kinerja