Pengaruh Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi, dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Darumafatihil Ulum (KSPPS DMU Jatim) Pasuruan

Abstract

Kinerja karyawan yang baik secara kualitas maupun kuantitas memungkinkan visi, misi dan tujuan organisasi dapat tercapai. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan islami, budaya organisasi dan religiusitas terhadap kinerja karyawan pada KSPPS DMU Jatim Pasuruan.. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 95, dan semuanya diambil sebagai sampel. Dengan menggunakan analisis linier berganda diperoleh hasil sebagai berikut : secara simultan, variabel kepemimpinan islami, budaya organisasi dan religiusitas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. secara parsial, variabel kepemimpinan islami, dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel religiusitas tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi, Religiusitas, Kinerja Karyawan