Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepuasan
kerja, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Pesenkopi Kota
Malang. Dalam kurun waktu yang cukup singkat Pesenkopi berhasil menjadi salah
satu kedai kopi yang paling di minati oleh semua kalangan. Sampel dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai Pesenkopi Kota Malang yang berjumlah 57
orang. Metode pengumpulan data ini menggunakan metode penyebaran google
form. Teknik analisis data ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda
dengan alat SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kepuasan
kerja, motivasi dan kompensasi berpengaruh secara signifikan. Secara parsial
kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan.