Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Human Relation dan  Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Sumenep)

Haryadi, Nova Ismi

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Haryadi, Nova Ismi
dc.date.accessioned	2022-01-07T02:35:05Z
dc.date.available	2022-01-07T02:35:05Z
dc.date.issued	2021-05-10
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/2963
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan, human relation, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Sumenep. Variabel dependen pada penelitian ini ialah kinerja pegawai, terdapat 3 variabel independen yang digunakan yaitu gaya kepemimpinan, human relation, dan disiplin kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Sumenep. Sampel pada penelitian ini diambil secara keseluruhan. Metode pengumpulan data yang dipakai yakni pembagian kuesioner terhadap responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menyatakana bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan, human relation, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan secara parsial human relations berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, namun gaya kepemimpinan dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Human Relations, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Human Relations	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Human Relation dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Sumenep)	en_US
dc.type	Other	en_US