Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Deskrpsi motivasi, kepuasan kerja, komonikasi dan kinerja pegawai, 2) Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, komunikasi terhadap kinerja pegawai, 3) pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, 4) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, 5) pengarauh komunikasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisa deskriptif dan inferensial. Jumlah sampel yang digunkan yaitu 36 responden pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Sumenep. Sumber data yang digunakan yaitu yaitu sumber primer dan sekunder. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala likert sedangkan analisa yang digunakan yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, analisisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi (R2) dengan alat bantu SPSS 16.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1), motivasi, kepuasan kerja dan komunikasi memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai, 2), motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, 3) kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, 4) komunikasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Motivasi, Kepuasan Kerja, Komunikasi Dan Kinerja Pegawai.