Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh penerapan nilai-nilai Islami dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Bank BSA Cabang Malang. Variabel yang digunakan adalah penerapan nilai-nilai Islami dan lingkungan kerja sebagai variabel independen, sedangkan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 karyawan Bank BSA Cabang Malang. Penelitian menggunakan analisa statistik deskriptif dan statistik inferensial. Metode pengumpulan data dengan mengumpulkan data primer. Analisis yang digunakan meliputi pengujian instrumen, uji asumsi klasjik, uji normalitas, regresi linier berganda dan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel penerapan nilai-nilai islami berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank BSA Cabang Malang, sedangkan variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank BSA Cabang Malang. Kata Kunci : Penerapan Nilai-Nilai Islami, Lingkungan Kerja Dan Kinerja Karyawan.