Pengaruh Etos Kerja, Budaya Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Tengah Pandemi Covid 19  (Studi Ayam Bakar Wong Solo Malang)

Syahriza, Moh. Naufal

dc.contributor.author	Syahriza, Moh. Naufal
dc.date.accessioned	2022-07-01T03:07:11Z
dc.date.available	2022-07-01T03:07:11Z
dc.date.issued	2021-11-08
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/3957
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Etos kerja , Budaya Organisasi, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada ayam bakar wong solo di kota Malang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian explanatory research, dengan pendekatan kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Sampel yang digunakan dalam Penelitian ini menggunakan sampel jenuh hanya berjumlah 57 orang karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara Etos Kerja terhadap Kinerja karyawan, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada ayam bakar wong solo di kota Malang. Dan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara Etos Kerja, Budaya Organisasi dan Beban kerja terhadap Kinerja karyawan pada ayam bakar wong solo di kota Malang. Kata kunci: Etos kerja , Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Etos kerja	en_US
dc.subject	Budaya Organisasi	en_US
dc.subject	Beban Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Etos Kerja, Budaya Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Tengah Pandemi Covid 19 (Studi Ayam Bakar Wong Solo Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US