Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efek pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Balai Kota Amongtani Batu. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja di balai kota Amongtani Batu di departemen sumber daya manusia. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode teknik sampel jenuh yang diperoleh sampel dari 19 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner. Melalui penelitian ini, dapat disimpulkan efek dari pelatihan dan disiplin kerja memiliki efek simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan, efek pelatihan secara tidak langsung memiliki efek yang signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja memiliki efek yang signifikan terhadap kinerja karyawan di balai kota antaratani Batu. Kata Kunci :pelatihan, dislipin kerja, kinerja pegawai