Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh simultan variabel mindset dan kompetensi terhadap kesiapan kerja, untuk menganalisis pengaruh mindset terhadap kesiapan kerja, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kesiapan kerja. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa manajemen angkatan 2018 dengan menggunakan teknik probability sampling dengan hasil perhitungan dengan rumus maka jumlah sampel yang digunakan 85 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisa data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji t, Uji F dan Koefisien Determinasi yang diolah menggunakan program software SPSS. Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara variabel kompetensi berpengaruh simultan positif terhadap kesiapan kerja, mindset berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, Kompetensi dan mindset berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Kata kunci: Kompetensi, mindset dan Kesiapan Kerja