Pengaruh Human Relation, Kompensasi Financial dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Karyawan Bank BTN Syariah Malang)

Permatasari, Nur Indah

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Permatasari, Nur Indah
dc.date.accessioned	2022-07-14T06:00:19Z
dc.date.available	2022-07-14T06:00:19Z
dc.date.issued	2022-03-09
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/4365
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh human relation, kompensasi financial dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Bank BTN Syariah Malang. Variabel dependent pada penelitian ini adalah kinerja karyawan dan terdapat 3 variabel independent yang digunakan yaitu human relation, kompensasi financial dan kompetensi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank BTN Syariah Malang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh diperoleh sampel data sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu pembagian kuesioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara simultan variabel human relation, kompensasi financial dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial human relation berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, namun kompensasi financial dan kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : human relation, kompensasi financial, kompetensi dan kinerja karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	human relation	en_US
dc.subject	kompensasi financial	en_US
dc.subject	kompetensi	en_US
dc.subject	kinerja karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Human Relation, Kompensasi Financial dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Karyawan Bank BTN Syariah Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US