Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap  Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada CV. Pakta Karya)

dc.contributor.author	Arini
dc.date.accessioned	2022-08-01T03:24:13Z
dc.date.available	2022-08-01T03:24:13Z
dc.date.issued	2022-02-16
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/4481
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Pakta Kerja. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket dan menggunakan statistik sebagai teknik analisis. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah 88 karyawan yang akan dijadikan sebagai responden penelitian. Dimana hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Komunikasi, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Komunikasi	en_US
dc.subject	Stres Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada CV. Pakta Karya)	en_US
dc.type	Other	en_US