Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasaan kerja terhadap kinerja karyawan Studi Pada Hotel Kusuma Agrowisata Kota Batu, Jawa Timur. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 6 5 karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian explanatory research dengan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif yang menggunakan analisis regresi linear berganda. Pengujian data yang digunakan adalah pengujian hipotesis simultan (F) dan pengujian hipotesis parsial (t). Hasil penelitian menunjukkan: (1) Bahwa secara simultan variabel motivasi, kompensasi dan kepuasaan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Kusuma Agrowisata Kota Batu, Jawa Timur. (2) Variabel motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Kusuma Agrowisata Kota Batu, Jawa Timur. (3) Variabel kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Kusuma Agrowisata Kota Batu, Jawa Timur. (4) Variabel kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Kusuma Agrowisata Kota Batu, Jawa Timur.. Kata kunci: Motivasi, Kompensasi, Kepuasan kerja dan Kinerja Karyawan.