Pengaruhi Kemampuan Kerja, Kompensasi, dan Komitmen Kerjaiterhadapikinerja Pegawai (Studi pada Pegawai CV Dewi Sri Rahma Kecamatan Gempol  Kabupaten Pasuruan)

Siti Latifatul Mufida, Siti Latifatul

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Siti Latifatul Mufida, Siti Latifatul
dc.date.accessioned	2022-08-10T02:01:01Z
dc.date.available	2022-08-10T02:01:01Z
dc.date.issued	2022-05-25
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/4897
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan kemampuan kerja, kompensansi, komitmen kerja terhadap kinerja pegawai (studi pada pegawai Cv dewi sri rahma kecamatan gempol kabupaten pasuruan). Penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan yaitu kuesioner. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan rumus dari Malhotra dengan hasil perhitungan sebanyak 56 sampel. Untuk menyelesaikan masalah di dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier berganda, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel kemampuan kerja, kompensansi, dan komitmen terhadap kinerja pegawai. Dan terdapat pengaruh secara parsial antara variabel kemampuan kerja, kompensansi, dan komitmen terhadap kinerja. Kata kunci: kemampuan, kompensasi, komitmen, kinerja pegawai.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Kemampuan	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Komitmen	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	Pengaruhi Kemampuan Kerja, Kompensasi, dan Komitmen Kerjaiterhadapikinerja Pegawai (Studi pada Pegawai CV Dewi Sri Rahma Kecamatan Gempol Kabupaten Pasuruan)	en_US
dc.type	Other	en_US