Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan kemampuan kerja, kompensansi, komitmen kerja terhadap kinerja pegawai (studi pada pegawai Cv dewi sri rahma kecamatan gempol kabupaten pasuruan). Penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan yaitu kuesioner. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan rumus dari Malhotra dengan hasil perhitungan sebanyak 56 sampel. Untuk menyelesaikan masalah di dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier berganda, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel kemampuan kerja, kompensansi, dan komitmen terhadap kinerja pegawai. Dan terdapat pengaruh secara parsial antara variabel kemampuan kerja, kompensansi, dan komitmen terhadap kinerja. Kata kunci: kemampuan, kompensasi, komitmen, kinerja pegawai.