Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap  Motivasi Kerja (Studi Kasus pada Mitra Driver Gojek Kota Malang)

dc.contributor.author	Afiffudin, Mochammad Sonif
dc.date.accessioned	2022-09-19T01:56:21Z
dc.date.available	2022-09-19T01:56:21Z
dc.date.issued	2022-03-23
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5284
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja dengan mengambil studi kasus pada Mitra Driver Gojek Kota Malang. Metode pengumpulan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan rumus Slovin dan ditemukan sampel sebanyak 92 responden. Dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, dan hasil penelitian menunjukkan pengaruh reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam pengolahan data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat analisis regresi linier berganda melalui program aplikasi SPSS 25. Kata kunci: Reward, Punishment, dan Motivasi Kerja	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Reward	en_US
dc.subject	Punishment	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja (Studi Kasus pada Mitra Driver Gojek Kota Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US