Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja (Studi Kasus pada Mitra Driver Gojek Kota Malang)
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja dengan mengambil studi kasus pada Mitra Driver Gojek Kota Malang. Metode pengumpulan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan rumus Slovin dan ditemukan sampel sebanyak 92 responden. Dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, dan hasil penelitian menunjukkan pengaruh reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam pengolahan data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat analisis regresi linier berganda melalui program aplikasi SPSS 25.
Kata kunci: Reward, Punishment, dan Motivasi Kerja