Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai ( Studi pada Kantor Kec. Maron Kab. Probolinggo)

Basofitrah, Achmad

dc.contributor.author	Basofitrah, Achmad
dc.date.accessioned	2020-11-23T06:03:01Z
dc.date.available	2020-11-23T06:03:01Z
dc.date.issued	2020-07-27
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/549
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan disiplin kerja, lingkungan kerja, komitmen organisasi dan kinerja pegawai Kantor Camat Maron Kabupaten Probolinggo dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial dari disiplin kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Maron Kabupaten Probolinggo. Adapun sampel dari penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 40 responden. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu menggunakan semua anggota populasi menjadi sampel. Metode pengambilan data pada penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder . Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah skala likert dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegwai.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Komitmen Organisasi dan Kinerja	en_US
dc.subject	Work Discipline	en_US
dc.subject	Work Environment	en_US
dc.subject	Organizational Comet	en_US
dc.subject	Performance	en_US
dc.title	Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai ( Studi pada Kantor Kec. Maron Kab. Probolinggo)	en_US
dc.type	Other	en_US