Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan disiplin kerja, lingkungan
kerja, komitmen organisasi dan kinerja pegawai Kantor Camat Maron Kabupaten
Probolinggo dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial dari
disiplin kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja
pegawai Kantor Camat Maron Kabupaten Probolinggo. Adapun sampel dari
penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 40 responden. Pengambilan
sampel menggunakan sampling jenuh yaitu menggunakan semua anggota
populasi menjadi sampel. Metode pengambilan data pada penelitian ini
menggunakan data primer dan sekunder . Metode analisis data yang digunakan
pada penelitian ini adalah skala likert dan regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja
dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegwai.