Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Kantor Dinas Tenaga Kerja PMPTSP Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Malang)

Fatchurrozi, Romy

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Fatchurrozi, Romy
dc.date.accessioned	2020-11-23T06:05:10Z
dc.date.available	2020-11-23T06:05:10Z
dc.date.issued	2020-07-10
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/550
dc.description.abstract	Sumber daya manusia adalah sebuah modal yang sangat berharga bagi sebuah perusahaan karena kegiatan operasional perusahaan dijalankan oleh manusia. Di era globalisasi ini perusahaan perlu untuk meningkatkan kinerja para karyawannya agar bisa bersaing di era globalisasi. Peningkatan kinerja sendiri disebabkan oleh tingginya motivasi dan komitmen organisasi. Agar bisa bersaing di era globalisasi perusahaan perlu untuk memperhatikan kinerja karyawannya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Dan hasil menunjukkan bahwa motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja para karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuisiner atau angket pada responden.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Komitmen Organisasi	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.subject	Work Motivation	en_US
dc.subject	Organizational Commitment	en_US
dc.subject	Employee Performance	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Kantor Dinas Tenaga Kerja PMPTSP Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US