Abstract:
Sumber daya manusia adalah sebuah modal yang sangat berharga bagi
sebuah perusahaan karena kegiatan operasional perusahaan dijalankan oleh
manusia. Di era globalisasi ini perusahaan perlu untuk meningkatkan kinerja para
karyawannya agar bisa bersaing di era globalisasi. Peningkatan kinerja sendiri
disebabkan oleh tingginya motivasi dan komitmen organisasi. Agar bisa bersaing
di era globalisasi perusahaan perlu untuk memperhatikan kinerja karyawannya.
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Dan
hasil menunjukkan bahwa motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh
dan signifikan terhadap kinerja para karyawan. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuisiner
atau angket pada responden.