Pengaruh Karakteristik Individu, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada PT. POS Indonesia Cabang Malang)

dc.contributor.author	Apriliana, Dwi
dc.date.accessioned	2020-11-25T03:08:09Z
dc.date.available	2020-11-25T03:08:09Z
dc.date.issued	2020-07-07
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/569
dc.description.abstract	Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, gaya kepemimpinan, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada karyawan PT. POS Indonesia cabang Malang yang beralamat di jl. Merdeka Selatan No. 5 Kauman Kecamatan Klojen Kota Malang. Metode yang digunakan adalah explanatory research yang bertujuan untuk menjelaskan kedudukan setiap variabel dan pengaruhnya antar satu variabel dengan variabel lainnya, dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Perhitungan sampel pada penelitian ini menggunakan rumus slovin yang menghasilkan 40 responden. Hasil dari penelitian ini adalah variabel karakteristik individu, gaya kepemimpinan, dan kompensasi berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci: Karakteristik Individu, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Ekonomi dan Bisnis	en_US
dc.subject	Manajemen	en_US
dc.subject	Karakteristik Individu	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.title	Pengaruh Karakteristik Individu, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada PT. POS Indonesia Cabang Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US