Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, gaya kepemimpinan, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada karyawan PT. POS Indonesia cabang Malang yang beralamat di jl. Merdeka Selatan No. 5 Kauman Kecamatan Klojen Kota Malang. Metode yang digunakan adalah explanatory research yang bertujuan untuk menjelaskan kedudukan setiap variabel dan pengaruhnya antar satu variabel dengan variabel lainnya, dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Perhitungan sampel pada penelitian ini menggunakan rumus slovin yang menghasilkan 40 responden. Hasil dari penelitian ini adalah variabel karakteristik individu, gaya kepemimpinan, dan kompensasi berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci: Karakteristik Individu, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi