Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara  (Studi Kasus pada Badan Keuangan Daerah Kota Batu)

Rikusita, Veni

dc.contributor.author	Rikusita, Veni
dc.date.accessioned	2020-11-25T03:23:27Z
dc.date.available	2020-11-25T03:23:27Z
dc.date.issued	2020-08-10
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/573
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Badan Keuangan Daerah Kota Batu, 2) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Badan Keuangan Daerah Kota Batu. Penelitian ini menggunakan metode eksplanatori kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Peneliti memilih Badan Keuangan Daerah Kota Batu sebagai lokasi penelitian dengan populasi sebesar 110 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesionar dengan skala likert. Teknik analisis data yang dipakai meliputi uji prasyarat analisis yaitu uji prasyarat analisis yaitu uji validitas, reliabilitas dan normalitas dan uji hipotesis t dan analisis regresi berganda. Sehingga, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) secara parsial, Tambahan Penghasilan Pegawai berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Badan Keuangan Daerah Kota Batu, 2) Secara parsial, Kepuasan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Aparatur sipil Negara di Badan Keuangan Daerah Kota Batu, 3) Secara bersama sama, Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Badan Keuangan Daerah Kota Batu. Kata Kunci : Kinerja Aparatur Sipil Negara, Tambahan Penghasilan Pegawai, Kepuasan Kerja.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Ekonomi dan Bisnis	en_US
dc.subject	Manajemen	en_US
dc.subject	Kinerja Aparatur Sipil Negara	en_US
dc.subject	Tambahan Penghasilan Pegawai	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus pada Badan Keuangan Daerah Kota Batu)	en_US
dc.type	Other	en_US