“Pengaruh Konflik Keluarga-Pekerjaan, Keterlibatan Pekerjaan dan Tekanan Pekerjaan terhadap Kinerja Pramuniaga” (Studi Karyawan PT. Matahari Departement Store)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Matahari Departement Store Kediri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik keluargapekerjaan, keterlibatan pekerjaan, pengaruh tekanan pekerjaan terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Departement Store Kediri. Menggunakan sampel perusahaan sebanyak 33 karyawan yang sudah menikah dan menggunakan metode sensus. Metode pengumpulan data dengan mengumpulkan data primer. Analaisis yang digunakan meliputi pengujian instrumen, uji asumsi klasik, uji normalitas, regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan uji koefisien determinasi menggunakan analisis regresi berganda dengan SPSS v.25 untuk perangkat lunak windows. Hasil penelitian ini secara umum menunjukkan bahwa semua independen yaitu variabel konflik keluargapekerjaan, keterlibatan pekerjaan, dan tekanan pekerjaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Departement Store Kediri.