Pengaruh Work Conflict, Beban Kerja, Personality Type, Stress Kerja dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan pada Masa Pandemi Covid-19 (Studi pada Karyawan Cv. Bola Surya Shuttlecock)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Pengaruh Work Conflict, Beban Kerja, Personality Type, Stres Kerja, Dan Re-ward terhadap Kinerja Karyawan CV. Bola Surya Shuttlecock serta untuk mengetahui pengaruh Work Conflict, Beban Kerja, Personality Type, Stres Kerja, Dan Re-ward ter-hadap Kinerja Karyawan secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah explanatory reseacrh. Populasi penelitian ini adalah karyawan Karya-wan CV. Bola Surya Shuttlecock dengan menggunakan snowball sampling yaitu sebanyak 95 responden. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan world conflict tidak ber-pengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Bola Surya Shuttlecock. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Beban Kerja terhadap kinerja kar-yawan pada CV. Bola Surya Shuttlecock. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Personality type terhadap kinerja karyawan pada CV. Bola Surya Shuttlecock. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan stress kerja ter-hadap kinerka karyawan pada CV. Bola Surya Shuttlecock. (5) Tidak ter-dapat pengaruh positif dan signifikan Reward terhadap kinerja karywan pada CV. Bola Surya Shuttlecock Kata kunci : Work Conflict, Beban Kerja, Personality Type, Stres Kerja, Re-ward , Kinerja Karyawan