Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Transfer Of Training, Motivasi Kerja, Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan studi kasus pada kopistudio24 sigura-gura Malang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian eksplanatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang pernah bekerja dikopistudio24 Malang. Sampel yang diambil sebanyak 38 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Total Sampling. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah dengan software SPSS16.0. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Transfer Of Training,Motivasi Kerja,Servant Leadership berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Transfer OF Training berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Servant Leadership berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Transfer Of Training, motivasi Kerja, Servant Leadership berpengaruh simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Kopistudio24 Sigura-gura Malang. Kata Kunci: Transfer Of Training, Motivasi Kerja, Servant Leadership dan Kinerja Karyawan