Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus (Studi Kasus Pengurus Imade Malang Periode 2020-2021)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pengurus, populasi pada penelitian ini anggota Ikatan Mahasiswa Dewata (IMADE) Malang, sebanyak 53 pengurus dengan penentuan sampel menggunakan rumus sampling jenuh sehingga di dapat sebanyak 53 sampel. Jenis penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan eksplanasi. Data yang digunakan yaitu data primer dengan menggunakan teknik kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji instrumen: uji validitas dan uji realibilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik: uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas, Analisis regresi linear berganda, uji Hipotesis: uji simultan, uji parsial dan koefisien determinasi.Dari hasil penelitian secara simultan didapatkan hasil bahwa gaya kepemimpinan, komitmen dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengurus, dari hasil secara parsial variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pengurus, variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja pengurus, dan budaya organisasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja pengurus.

Kata kunci: Kinerja Pengurus, Gaya Kepemimpinan, Komitmen dan Budaya Organisasi.