Browsing UT - Management by Subject "Re-ward"
Now showing items 1-1 of 1
-
Pengaruh Work Conflict, Beban Kerja, Personality Type, Stress Kerja dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan pada Masa Pandemi Covid-19 (Studi pada Karyawan Cv. Bola Surya Shuttlecock)
(Universitas Islam Malang, 2022-09-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Pengaruh Work Conflict, Beban Kerja, Personality Type, Stres Kerja, Dan Re-ward terhadap Kinerja Karyawan CV. Bola Surya Shuttlecock serta untuk mengetahui ...