Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamtan Pakuniran Kabupaten Probolinggo

Yanto, Mohammad

dc.contributor.author	Yanto, Mohammad
dc.date.accessioned	2020-12-03T03:21:22Z
dc.date.available	2020-12-03T03:21:22Z
dc.date.issued	2020-07-17
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/698
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan disiplin keja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pakuniran Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian ini menggunakan eksplanatori riset dengan pendekatan kuantitaif. Jumlah sampel sebanyak 32 pegawai termasuk pimpinan didalamnya. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linier berganda dengan uji hipotesis meliputi uji F dan uji t dan diolah dengan software SPSS. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu mealaui penyebaran kuesioner. Hasil dari penelitian ini yaitu etos kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Etos Kerja	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamtan Pakuniran Kabupaten Probolinggo	en_US
dc.type	Other	en_US