Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamtan Pakuniran Kabupaten Probolinggo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan disiplin keja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pakuniran Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian ini menggunakan eksplanatori riset dengan pendekatan kuantitaif. Jumlah sampel sebanyak 32 pegawai termasuk pimpinan didalamnya. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linier berganda dengan uji hipotesis meliputi uji F dan uji t dan diolah dengan software SPSS. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu mealaui penyebaran kuesioner. Hasil dari penelitian ini yaitu etos kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai.