Penelitian ini dilakukan di PT. Mitra Andalan Security Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research (penelitian kuantitatif). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja. Variabel bebas yang digunakan adalah gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah disiplin kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 54 responden yang merupakan anggota personil keamanan PT. Mitra Andalan Security. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji instrumen, uji normalitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, menggunakan bantuan perangkat lunak komputer SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap disiplin kerja, secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadan disiplin kerja.