Pengaruh Employee Engagement, Iklim Organisasi, dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan UMKM Tahu Kres KWB)

Ismara, Rachma Rizki Puspita

dc.contributor.author	Ismara, Rachma Rizki Puspita
dc.date.accessioned	2023-04-12T04:59:00Z
dc.date.available	2023-04-12T04:59:00Z
dc.date.issued	2023-02-01
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/7088
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh employee engagement, iklim organisasi, dan kemampuan kerja terhadap produktivitas karyawan pada UMKM Tahu Kres KWB. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 31 karyawan dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif yang menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengujian data yang digunakan adalah pengujian hipotesis simultan (Uji F) dan pengujian hipotesis parsial (Uji t). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan (Uji F) variabel employee engagament, iklim organisasi, dan kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan pada UMKM Tahu Kres KWB. Sedangkan, berdasarkan hasil pengujian secara parsial (Uji t) variabel employee engagament berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan pada UMKM Tahu Kres KWB, variabel iklim organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan pada UMKM Tahu Kres KWB, variabel kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan pada UMKM Tahu Kres KWB. Kata Kunci : Employee Engagament, Iklim Organisasi, Kemampuan Kerja, dan Produktivitas Karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Employee Engagament	en_US
dc.subject	Iklim Organisasi	en_US
dc.subject	Kemampuan Kerja	en_US
dc.subject	Produktivitas Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Employee Engagement, Iklim Organisasi, dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan UMKM Tahu Kres KWB)	en_US
dc.type	Other	en_US