Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus PMII Rayon Al-Farabi

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja pengurus PMII Rayon Al-Farabi. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 63 responden dengan teknik yang digunakan dalam penelitian ini proportionate random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji F komunikasi interpersonal, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengurus. Dari hasil analisis uji t diketahui bahwa variabel komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan variabel kepemimpinan transformasional serta komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengurus.

Kata kunci: Komunikasi Interpersonal, Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi dan Kinerja Pengurus.