Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Kinerja Pengurus Terhadap Loyalitas Organisasi (Studi pada Pengurus Organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Kinerja Pengurus Terhadap Loyalitas Organisasi (Studi Pada Pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 68 responden yang terdiri dari semua pengurus BEM FEB 2021/2022 serta pengolahan data menggunakan program computer SPSS. Penelitian ini telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Adapun variable yang digunakan dalam penelitian ini yaitu variable Loyalitas Organisasi (variable dependen), sedangkan variable independen yaitu Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Kinerja Pengurus. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa variable gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas organisasi, komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas organisasi dan kinerja pengurus berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas organisasi.

Kata kunci: Loyalitas Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Kinerja Pengurus.