Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan (pada karyawan Universitas Islam Malang)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan jenis penelitian ini adalah explanatory research. Sampel penelitian ini adalah 70 karyawan Universitas Islam Malang. Untuk memperoleh data yang akurat dan terperinci, penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu uji instrumen, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, asumsi klasik, dan uji hipotesis menggunakan bantuan SPSS 14 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Universitas Islam Malang. Sedangkan secara parsial, kecerdasan intelektual tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan kecerdasan spiritual tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Universitas Islam Malang. Kata Kunci: Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdan Spiritual dan Kinerja Karyawan.