Pengaruh Penempatan Kerja dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yamaha Musical Products Indonesia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penempatan kerja dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan di PT. Yamaha Musical Products Indonesia. Pandemi Covid-19 membawa banyak dampak di berbagai bidang, tak terkecuali penempatan kerja dan motivasi karyawan dalam perusahaan. PT Yamaha Musical Products Indonesia mengalami penurunan terkait absensi karyawan saat terjadinya pandemi Covid-19. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dan metode analisis statistik menggunakan Uji Regresi Berganda. Selanjutnya hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari penempatan kerja dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial penempatan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial motivasi karyawan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Kata Kunci: Penempatan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan, PT.YAMAHA MUSICAL PRODUCTS INDONESIA