Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit Usaha Pabrik Kelapa Sawit Pinang Tinggi PT Perkebunan Nusantara Vi Jambi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pelatihan,Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit Usaha PKS Pinang Tinggi PT Perkebunan Nusantara VI Jambi. Penelitian ini termasuk jenis penelitian dengan kuantitatif. Metode yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan rumus dari Solvin dengan hasil perhitungan sebanyak 60 sampel. Untuk menyelesaikan masalah di dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier berganda, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan. Variabel Pelatihan(X1), Motivasi (X2), berpengaruh signifikan secara Terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dan terdapat pengaruh secara parsial antara Pelatihan(X1), Motivasi (X2), berpengaruh signifikan secara Terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci: Pelatihan(X1), Motivasi (X2), berpengaruh signifikan secara Terhadap Kinerja Karyawan (Y).