Pengaruh Komunikasi, Disiplin, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Mitra Cipta Abadi Mulia)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari komunikasi, disiplin, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Mitra Cipta Abadi Mulia. Jenis penelitian yang digunakan pada penleitian ini adalah kuantitatif dengan metode penyebaran kuisioner. Sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 35 responden serta pengelolaan data menggunakan program computer SPSS. Penelitian ini telah memenuhi syarat uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Adapun variabel yang digunakan pada penelitian ini yaitu variabel kinerja karyawan (variabel dependen), sedangkan variable independen yaitu komunikasi, disiplin, dan motivasi kerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi, disiplin, dna motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial disiplin berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara parsial motivasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Mitra Cipta Abadi Mulia. Kata Kunci : Komunikasi, Disiplin, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.