Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (pada Perusahaan Dearah Air Minum Kota Malang)

Show simple item record

dc.contributor.author Kurniawan, Deny
dc.date.accessioned 2020-12-04T03:25:04Z
dc.date.available 2020-12-04T03:25:04Z
dc.date.issued 2020-07-09
dc.identifier.uri http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/733
dc.description.abstract Berdasarkan penelitian yang dilaksanakan dengan tujuan menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Kota Malang yang berjumlah 325 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah proporsionate stratified random sampling di mana teknik ini untuk memilih sampel berdasarkan kelas. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis mengunakan uji t serta uji f. Dari penelitian ini menghasilkan jawaban yang sebelumnya telah diolah bahwa secara simultan Komitmen Organisasi Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja, Komitmen Organisasi berpengaruh terhapat Kinerja, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja, dan Lingkungan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher Universitas Islam Malang en_US
dc.subject Ekonomi dan Bisnis en_US
dc.subject Manajemen en_US
dc.subject Komitmen Organisasi en_US
dc.subject Disiplin Kerja en_US
dc.subject Lingkungan Kerja en_US
dc.subject Kinerja en_US
dc.title Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (pada Perusahaan Dearah Air Minum Kota Malang) en_US
dc.type Other en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Kolom Pencarian


Browse

My Account