Show simple item record

Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (pada Perusahaan Dearah Air Minum Kota Malang)

dc.contributor.authorKurniawan, Deny
dc.date.accessioned2020-12-04T03:25:04Z
dc.date.available2020-12-04T03:25:04Z
dc.date.issued2020-07-09
dc.identifier.urihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/733
dc.description.abstractBerdasarkan penelitian yang dilaksanakan dengan tujuan menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Kota Malang yang berjumlah 325 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah proporsionate stratified random sampling di mana teknik ini untuk memilih sampel berdasarkan kelas. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis mengunakan uji t serta uji f. Dari penelitian ini menghasilkan jawaban yang sebelumnya telah diolah bahwa secara simultan Komitmen Organisasi Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja, Komitmen Organisasi berpengaruh terhapat Kinerja, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja, dan Lingkungan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerjaen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Islam Malangen_US
dc.subjectEkonomi dan Bisnisen_US
dc.subjectManajemenen_US
dc.subjectKomitmen Organisasien_US
dc.subjectDisiplin Kerjaen_US
dc.subjectLingkungan Kerjaen_US
dc.subjectKinerjaen_US
dc.titlePengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (pada Perusahaan Dearah Air Minum Kota Malang)en_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail
Name:
S1_FEB_21601081140_DENY KURNIA ...
Size:
1.384Mb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record