Berdasarkan penelitian yang dilaksanakan dengan tujuan menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Kota Malang yang berjumlah 325 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah proporsionate stratified random sampling di mana teknik ini untuk memilih sampel berdasarkan kelas. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis mengunakan uji t serta uji f. Dari penelitian ini menghasilkan jawaban yang sebelumnya telah diolah bahwa secara simultan Komitmen Organisasi Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja, Komitmen Organisasi berpengaruh terhapat Kinerja, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja, dan Lingkungan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja