Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank BRI KC Malang Martadinata

dc.contributor.author	Septianda, Muchammad Ar-Rony
dc.date.accessioned	2023-06-10T01:50:41Z
dc.date.available	2023-06-10T01:50:41Z
dc.date.issued	2023-01-17
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/7398
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Pengaruh Motivasi Kerja dan gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Pegawai di PT Bank BRI. Populasi pada penelitian ini adalah 135 karyawan dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan IBM SPSS versi 25. Didapatkan hasil Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan bersamaan terhadap kinerja pegawai PT Bank BRI, Sedangkan secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT Bank BRI, Gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Bank BRI. Kata Kunci : motivasi kerja, gaya kepemimpinan demokratis, kinerja pegawai	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	motivasi kerja	en_US
dc.subject	gaya kepemimpinan demokratis	en_US
dc.subject	kinerja pegawai	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank BRI KC Malang Martadinata	en_US
dc.type	Other	en_US