Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank BRI KC Malang Martadinata

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Pengaruh Motivasi Kerja dan gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Pegawai di PT Bank BRI. Populasi pada penelitian ini adalah 135 karyawan dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan IBM SPSS versi 25. Didapatkan hasil Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan bersamaan terhadap kinerja pegawai PT Bank BRI, Sedangkan secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT Bank BRI, Gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Bank BRI.

Kata Kunci : motivasi kerja, gaya kepemimpinan demokratis, kinerja pegawai