Pengaruh Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Toko Citra Tekstil Malang)

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

dc.contributor.author	Triasari, Dinda Yulian
dc.date.accessioned	2023-06-15T02:13:29Z
dc.date.available	2023-06-15T02:13:29Z
dc.date.issued	2023-04-14
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/7430
dc.description.abstract	Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja, gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Toko Citra Tekstil Malang. Populasi dalam penelitian adalah karyawan Toko Citra Tekstil Malang. Sampel dalam pnelitian ini adalah karyawan karyawan Toko Citra Tekstil Malang yang berjumlah 126 orang dengan penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin yang kemudian diperoleh jumlah responden sejumlah 96 orang. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian secara simultan dan parsial menunjukkan bahwa beban kerja, gaya kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Beban Kerja	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Stres Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Toko Citra Tekstil Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US