Pengaruh Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Toko Citra Tekstil Malang)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja, gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Toko Citra Tekstil Malang. Populasi dalam penelitian adalah karyawan Toko Citra Tekstil Malang. Sampel dalam pnelitian ini adalah karyawan karyawan Toko Citra Tekstil Malang yang berjumlah 126 orang dengan penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin yang kemudian diperoleh jumlah responden sejumlah 96 orang. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian secara simultan dan parsial menunjukkan bahwa beban kerja, gaya kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.