Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus Ramayana Agro Mandiri)

Fahriza, Erlina Rizki

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Fahriza, Erlina Rizki
dc.date.accessioned	2023-07-14T04:31:39Z
dc.date.available	2023-07-14T04:31:39Z
dc.date.issued	2023-06-16
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/7559
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan pada Ramayana Agro Mandiri. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner terhadap responden dan data sekunder untuk mengetahui kapasitas produksi perbulan yang dilakukan oleh karyawan Ramayana Agro Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Ramayana Agro Mandiri, sedangkan sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 responden yang merupakan seluruh karyawan dari Ramayana Agro Mandiri. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dengan alat analisis SPSS 25. Dalam penelitian ini menunjukan hasil motivasi, disiplin kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, motivasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, dan disiplin kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kompensasi, Produktivitas Karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Produktivitas Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus Ramayana Agro Mandiri)	en_US
dc.type	Other	en_US